Job interview at Huf group with an interested team of Human ressources recruiter

Velbert | Deutschland Junior Entwicklungsingenieur Elektronik (m/w/d) / Electronics/Smart Door Access Products

Veröffentlicht am 10.10.2023

Wir sind ein führender Entwickler und Hersteller mechanischer und elektronischer Schließsysteme sowie Fahrzeugzugangs- und Berechtigungssysteme für die weltweite Automobilindustrie. Gegründet 1908 in Velbert, erzielten wir als unabhängiges Familienunternehmen im Geschäftsjahr 2022 mit rund 7.300 Mitarbeitern an Standorten in Europa, Amerika und Asien über 1 Mrd. EUR Umsatz.

In der Automobilbranche sind mechatronische Systeme entscheidend für bahnbrechende Funktionen, die Mechanik, Hardware und Software miteinander verbinden. Für unseren Standort Velbert suchen wir einen Junior Entwicklungsingenieur Elektronik (m/w/d), der unser Produktentwicklungsteam, insbesondere im Bereich Elektronik/Smart Door Access Products, unter der Leitung eines erfahrenen Ingenieurs verstärkt.

Ihre Aufgaben

Du wirkst bei dem Design und Entwicklung von Fahrzeugsystemen mit.
Du arbeitet mit funktionsübergreifenden Teams zur Erfassung von Systemanforderungen und Spezifikationen zusammen.
Du wirst bei der Prüfung und Fehlersuche von Systemkomponenten von leitenden Ingenieuren unterstützt.
Du dokumentierst das Systemdesign, Änderungen und Probleme.

Ihr Profil

Du hast einen Hochschulabschluss z.B. im Bereich Nachrichtentechnik, Elektronik, Informatik oder Informationswissenschaften und 0-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Automobilbranche.
Du besitzt erste Erfahrungen mit Tools für das Requirements Engineering.
Du hast Grundkenntnisse in Embedded-Elektronik.
Du bist ein aufgeschlossener und starker Teamplayer.
Du verfügst über ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Das bieten wir Ihnen

Work-Life-Balance: Dich erwartet ein „kurzer Freitag“ und darüber hinaus 30 Urlaubstage pro Jahr, bei 35 Arbeitsstunden in der Woche.
Flexible Arbeitszeiten: Du gestaltest im betrieblichen Rahmen Deinen Arbeitstag.
Arbeitszeitkonto: Du verfügst über ein Arbeitszeitkonto und hast die Möglichkeit Überstunden in Freizeit umzuwandeln.
Büro oder mobiles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell (50%) und zusätzlich bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr aus dem europäischen Ausland (Workation).
Deine Entwicklung: viele spannende Weiterbildungsangebote erwarten Dich, wie z.B. LinkedIn Learning, Babbel for Business und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. zum Technical Project Lead).
Nachhaltig unterwegs und sparen: Du kannst Dir ein Bike leasen und unsere Corporate Benefits nutzen.
Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen (einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung).